Sie suchen nach einem Job in einem schnell wachsenden Umfeld in der Luftfahrt, der Ihnen Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir bieten Fach- und Führungskräften die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in den technischen oder kaufmännischen Bereichen unseres Unternehmens optimal anzuwenden und zu erweitern. Mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie.
Im technischen Bereich betreuen Sie selbstständig und eigenverantwortlich internationale Kundenprojekte vom Anfang bis zum Ende. In diesen Bereich fallen unter anderem die Entwicklung und Zertifizierung von Produkten und Systemen für die Luftfahrt. Aber auch die Zusammenarbeit mit den Luftfahrtbehörden und die Erstellung und Änderung von Nachweisdokumenten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
Im kaufmännischen Bereich sind Sie für administrative Prozesse zuständig. Dabei unterstützen Sie tatkräftig verschiedene Abteilungen wie HR, Vertrieb, Marketing oder auch andere Geschäftsbereiche. Sie möchten sich speziell für einen Bereich qualifizieren und dort weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gerne.
Egal wie Sie sich entscheiden, es erwarten Sie spannende Projekte und namhafte Kunden aus der Luftfahrt (wir zum Beispiel Unternehmen aus der Luftrettung und Medizintechnik sowie Lufttransport- oder Technologieunternehmen).
Traineeprogramm für die Bachelor- und Masterstudiengänge
Entwicklung / Zulassung und BWL
Sie sind Hochschulabsolvent und möchten sich für den beruflichen Einstieg in der Luftfahrt qualifizieren? Dann kommen Sie zu uns.
Wir suchen engagierte Trainees, die wir für verschiedene Bereiche in der Luftfahrt praktisch ausbilden. Sie erhalten eine fundierte Einführung in die jeweiligen Fachbereiche. Mit gezielten Schulungen und Weiterbildungen qualifizieren wir Sie für Ihre gewünschten Aufgaben und Ihre Fachrichtung. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms erhalten Sie ein Zertifikat mit den durchgeführten Schulungen und Projekten.
Dauer des Trainee-Programms: 12 Monate
Weitere Informationen zu den Inhalten des Trainee-Programms können Sie sich als PDF-Datei herunterladen.
Erfolg verbindet!
Dein duales Studium bei SPAES mit der DHBW Ravensburg.
Du möchtest studieren und gleichzeitig Dein neu erlerntes Wissen in die Luftfahrtbranche einbringen?
Dann informiere Dich über unseren dualen Studiengang.
Die duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist die erste staatliche duale, praxisintegrierende Hochschule in Deutschland und unser Partner bei der Ausbildung unserer Mitarbeiter.
Durch die Integration von Theorie- und Praxisinhalten bekommst Du neben Fach- und Methodenwissen ein hohes Maß an Handlungs- und Sozialkompetenz vermittelt.
In den Praxisphasen erlernst Du hautnah den Berufsalltag kennen und kannst Dich von Anfang an in unser Unternehmen integrieren, somit wird Dir der Berufseinstieg enorm erleichtert.
Während des Studiums bist Du abwechselnd für drei Monate an der DHBW beziehungsweise bei der SPAES.
Die Ausbildungsdauer ist für 3 Jahre angesetzt.
Über die gesamte Studiendauer erhältst Du eine monatliche Vergütung und bist dadurch finanziell unabhängig.
Du hast Lust Dich während deines Studiums direkt in unser Unternehmen einzubringen?
Dann bewirb Dich jetzt!
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Unser hoher Gestaltungswille zieht sich durch das gesamte Unternehmen und zeigt sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit viel Freiraum, anspruchsvollen Tätigkeiten und Eigenverantwortung.
Zusammen erreichen wir viel mehr – das ist unsere Devise. Unsere Mitarbeiter sind sehr engagiert und bringen eine hohe Leistungsbereitschaft mit. Denn Teamarbeit und Fairness werden bei uns großgeschrieben. Bei uns können Sie Ihre Ideen weiterentwickeln und einbringen.
Sie teilen unsere Leidenschaft für die Luftfahrt und Freude an Innovation? Dann
passen Sie sehr gut zu uns.
Mitarbeiter Entwicklung mit KODE®
Die SPAES benötigt ständig qualifiziertes und gut ausgebildetes Personal.
Aus diesem Grund haben wir uns ein Verfahren ins Haus geholt welches unsere Mitarbeiter darin unterstützt, sich ebenfalls weiterentwickeln zu können!
In Verbindung mit definierten Jobprofilen können so auch unterschiedliche Bewerber miteinander verglichen werden.
KODE® steht für Kompetenz-Diagnostik und –Entwicklung.
Das KODE®-Verfahren ist das weltweit einzigartige Analyseverfahren zur direkten Messung individueller Handlungsfähigkeiten.
Die Potentialanalyse hilft unseren Mitarbeitern im Rahmen der Karriereplanung ihre Ziele zu definieren.Persönlichkeitseigenschaften sind situativ bedingt und können kaum verändert werden. Handlungsfähigkeiten hingegen sind entwickelbar und erweiterbar.
KODE® stärkt und erweitert die Handlungsfähigkeiten, insbesondere mit neuen Herausforderungen und Situationen umgehen zu können.
Das System geht von der Einmaligkeit jedes Einzelnen aus und hilft, das individuelle Handlungspotenzial zu entdecken, die individuelle Talententwicklung zu fördern um eigene Stärken auszubauen.
In regelmäßigen Coaching- Gesprächen werden die Potentialmöglichkeiten besprochen sowie Ziele für die persönliche Weiterentwicklung erarbeitet. Die Maßnahmen werden gemeinsam entwickelt und die Ergebnisse ausgewertet.
SPAES ermöglicht damit Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, die weniger ausgeprägten Kompetenzen zu entwickeln, die sie für eine erfolgreiche Ausübung ihrer Tätigkeit als Projektingenieur oder als Führungskraft benötigen.
